- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- ยุทธศาสตร์การพัฒนา
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- ทรัพยากรณ์ธรรมชาติและแหล่งท่องเที่ยว
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- ฝ่ายนิติบัญญ้ติ
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- แผนปฏิบัติการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ศูนย์บริการข้อมูลข่าวสาร สถ.
- ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง
- ข้อบัญญัติ อบต.
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- โครงการวัด ประชา รัฐ สร้างสุข
- ลิงค์หน่วยงานภายนอก
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล 2568 | 30 ก.ย. 2568 |
| 2 | รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล 2568 | 30 ก.ย. 2568 |
| 3 | รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ขององค์การบริหารส่วนตำบลนาปู่ป้อม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 | 18 ก.ย. 2568 |
| 4 | รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ขององค์การบริหารส่วนตำบลนาปู่ป้อม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | 14 ม.ค. 2568 |
| 5 | การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | 21 ก.พ. 2567 |
| 6 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | 6 ก.พ. 2567 |
| 7 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | 5 ม.ค. 2567 |
| 8 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 | 21 ก.ย. 2566 |
| 9 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2565 | 7 ต.ค. 2565 |
| 10 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2565 | 7 เม.ย. 2565 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
223
คน
สัปดาห์นี้
1534
คน
เดือนนี้
1534
คน
ปีนี้
63091
คน
ทั้งหมด
68551
คน
